現任教育委員の外来担当大津です。

8月16日にラダーⅣ研修として「問題解決」の研修を行いました。

目的は「部署内の課題や問題を見出し、達成に向けてリーダーシップを発揮できる」です。

自ら部署の問題を発見し、解決に向けてリーダーシップが取れる看護師を目指そうと14名の研修者が真剣な表情で講義を聴き、グループワークで自分の思いを表現していました。

「自分の描くあるべき姿、今抱えているジレンマ」は各々異なっていますが、自分が問題視して推進しなければ未解決のままになってしまうことに対し、どうにかしようという熱意が伝わり、グループワークは時間が足りない程でした。

OJTで係長をはじめとし、スタッフを巻き込み着実に進んでいけるように見守ります。